Volano le assunzioni under 30 in Sardegna: +56,2% rispetto al 2016. L’Isola prima in Italia nel contratto che prepara i
giovani al lavoro. Matzutzi (Confartigianato Sardegna): “Apprendistato, passaporto per il lavoro dei giovani”. Ma il cuneo
fiscale al 47,8% sul costo del lavoro scoraggia imprenditori e lavoratori.
Apprendistato alla riscossa in Sardegna. Nei primi 5 mesi del 2017 gli assunti under 30 con questo contratto sono stati ben 923, il 56,2% in più rispetto allo stesso periodo del 2016, percentuale che pone l’Isola al primo posto in Italia per incremento.
Il risultato emerge dal rapporto sul “Lavoro e precariato” realizzato dall’Osservatorio per le Micro e Piccole Imprese di Confartigianato Imprese Sardegna su fonte INPS, dal quale si capisce anche come l’apprendistato regionale sia stato caratterizzato da 529 assunzioni nel 2015 e 591 nel 2016, con una crescita dell’11,7%.
A livello nazionale, in dieci regioni le nuove assunzioni con contratto di apprendistato aumentano di almeno il 30% nei primi cinque mesi del 2017 rispetto a un anno prima: dopo la Sardegna (+56,2%), troviamo la Puglia (+54,5%), il Friuli-Venezia Giulia (+48,3%), le Marche (+37,2%), la Basilicata (+35,2%), la Campania (+33,7%), il Lazio (+33,0%), la Calabria (+32,8%), la Lombardia (+31,4%) e l’Emilia Romagna (+31,3%). L’unica regione che registra una flessione è la
Sicilia (-10,0%).
“Questo contratto è un canale privilegiato di accesso dei giovani al
mercato del lavoro – spiega il Presidente di Confartigianato Imprese
Sardegna, Antonio Matzutzi – rivolto ai lavoratori tra i 15 e i 29
anni, che si concretizza con l’apprendimento pratico e
tecnicoprofessionale”. “E’ necessario – continua Matzutzi – ripartire
dall’apprendistato per offrire risposte efficaci alle imprese e per
preparare, concretamente, i giovani”. Ma per il Presidente degli
Artigiani questo, da solo non basta: “E’ utile ricordare che in Italia
l’elevata pressione fiscale contribuisce a un’alta tassazione del
lavoro: il cuneo fiscale sul costo del lavoro dipendente è pari al
47,8%, di 11,8 punti superiore alla media dei paesi avanzati (36,0%).
E necessario un impegno comune di tutte le forze politiche per
ridurlo”.
Ma i numeri sull’occupazione giovanile in Sardegna dicono anche come
nel 2016 si siano contati 105 mila occupati tra i 24 e i 35 anni, 91
mila in meno rispetto al 2006, anno in cui se ne contavano 196 mila, e
9 mila in meno rispetto all’anno precedente (2015), anno in cui se ne
contavano 114 mila. Rispetto a 10 anni fa nel 2016 è restato elevato
il tasso di disoccupazione (42,0%), più alto di 18,7 punti rispetto a
quello registrato nel 2006 (23,4%) e la quota di Neet, giovani che non
studiano e non lavorano, (24,2%) maggiore di 6,3 punti rispetto alla
quota rilevata nel 2006 (30,5%). Dal 2014 è in atto un’inversione di
tendenza della dinamica del tasso di disoccupazione e del peso dei
Neet: il primo rispetto a tre anni fa risulta inferiore di 2,2 punti e
il secondo di 3,7 punti.
“Anche nell’Isola c’è una forte necessità di mantenere allineata la
qualità dell’offerta e della domanda di lavoro – sottolinea Matzutzi –
per questo, a livello Nazionale, stiamo lavorando affinché il Governo
rilanci questa “palestra” in cui i giovani lavorano e studiano, magari
cominciando dal rifinanziamento dello sgravio contributivo totale nei
primi 3 anni di contratto, per le assunzioni degli apprendisti in
aziende fino a 9 dipendenti”.
Per Confartigianato è, quindi, fondamentale rendere meno costose le
assunzioni dei giovani, a partire sin dalla prossima Legge di
Bilancio. Secondo quanto emerge dalla Nota di aggiornamento del
Documento di Finanza Pubblica, il Governo starebbe ragionando su uno
sgravio contributivo triennale per le assunzioni dei giovani fino a 29
anni con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, con un
dimezzamento della quota dei contributi. In questa prospettiva
Confartigianato sostiene una decontribuzione dell’apprendistato, come
strumento con cui ogni giorno migliaia di giovani entrano sul mercato
del lavoro, proprio quelli che hanno scarsamente beneficiato della
fase di ripresa del mercato del lavoro.
“Anche il sistema produttivo della Sardegna sta affrontando la quarta
rivoluzione industriale – continua Matzutzi – avere giovani che
iniziano a lavorare mentre stanno completando la formazione è
funzionale a questo cambiamento”. “La realtà ci dice anche come sia
necessario offrire risposte efficaci alle imprese – conclude il
Presidente di Confartigianato – e come sia fondamentale preparare i
giovani ad entrare in un mercato del lavoro, mondo che richiede
competenze tecniche evolute imposte dalla rivoluzione digitale. Se
riusciremo a rilanciare questa “palestra”, potremmo dire di aver
contribuito a rilanciare l’Italia”.
