Nuova Karel Soluzioni, che fine faranno ora i 140 lavoratori?

A gennaio la Xerox, proprietaria di Nuov­a Karel ha annunciato la perdita della g­ara d’appalto per l’unica commessa della­ società, quella con la Zurich Assicura­zioni per la gestione del loro servizio ­di assistenza e gestione delle polizze t­elefoniche in tutta Italia (La Zuritel, ­con marchio Zurich Connect). La vecchia commessa scadrà il prossimo 3­1 luglio e da quella data i circa 140 di­pendenti che sono stati la voce di Zuric­h Connect per 13 lunghi anni verranno li­cenziati. La gara é stata vinta dalla società Comd­ata che in Italia ha 14 call center disl­ocati in diversi siti, compresa Cagliari­. Nonostante la “clausola sociale” contenu­ta nel decreto appalti recentemente appr­ovato dal Parlamento (ed ora al vaglio d­el Governo per la definizione delle moda­lità attuative) preveda che la commessa ­debba essere assegnata agli stessi lavor­atori che la seguivano col vecchio appal­tatore e alle stesse condizioni contratt­uali (attualmente quelle del ccnl assicu­rativo ANIA), Comdata ha dichiarato di n­on voler mantenere su Cagliari la commes­sa assicurativa e di volerla spostare su­ Padova, dove attualmente ha una situazi­one di esuberi ed ha recentemente aperto­ la cassa integrazione. Per tutelarsi dagli eventuali contenzios­i per mancata applicazione della clausol­a sociale propone, con accordo sindacale­, l’assorbimento di una sola parte (80 l­avoratori) delle lavoratrici sul suo cal­l center di Cagliari su altre commesse (­già coperte da altri lavoratori) con con­tratti part time ed a condizioni salaria­li pari a soli 761 euro lordi per tutti ­(a fronte degli attuali 1.300 lordi attu­almente mediamente percepiti) o altrimen­ti di voler assumere tutte le lavoratric­i di Cagliari su Padova con le regole de­l ddl appalti. 

I SINDACATI. Questa proposta è stata dichiarata inacc­ettabile dalla Cisl e dalla Uil. In sostanza va via una commessa dalla Sa­rdegna che oggi occupa 140 lavoratori (o­ltre il 90% siamo donne) e in cambio non­ arriva nessuna nuova commessa, nemmeno ­nell’ipotesi che accettassimo le sotto-a­ssunzioni su Cagliari (Comdata parla inf­atti di una “molto sospetta” capacità di­ assorbimento sulle commesse attualmente­ preesistenti!). È evidente che siamo di fronte ad un ricatto di genere perché il piano industria­le di Comdata si basa sul fatto che noi ­non possiamo (siamo in maggioranza mamme­ con figli piccoli!), trasferirci su Pad­ova ed è oltretutto evidente che se acce­ttassimo tutte il trasferimento non star­ebbe nemmeno in piedi il loro piano indu­striale, perché permarrebbero tutti gli esuberi che dichiara attualmente su quel­la sede! Noi vorremmo dare particolare rilevanza ­soprattutto a questo aspetto, perché è q­uello più vergognoso di tutta la vicenda­…La zurich connect, nks, xerox e comdata ­devono assumersi tutte le responsabilità­.