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La Giunta ha aggiornato la nuova regolamentazione per l’erogazione, alle Cooperative ed ai loro consorzi, dei contributi in conto occupazione, per sostenere in modo più efficace l’incremento del lavoro a tempo indeterminato.
Tre le modifiche che andranno a migliorare l’attuale disciplina, condivise lo scorso 10 gennaio in sede di Commissione regionale per la Cooperazione sociale: la rimborsabilità delle retribuzioni corrisposte al socio lavoratore per i soli rapporti di lavoro in essere al momento delle presentazione della domanda di contributo; la revisione del periodo di contribuzione ammissibile. Le mensilità rimborsabili, a ritroso, a partire dal momento in cui si presenta la domanda di contributo, passano da quelle corrisposte negli ultimi cinque anni alle buste paga degli ultimi 24 mesi; rivista la tabella degli scalini, che differenziano l’importo massimo concedibile, allo scopo di agevolare in modo più efficace le assunzioni di personale svantaggiato e i rapporti a tempo indeterminato.
Sono 51, tra Cooperative e Consorzi, i soggetti finanziati nel 2018 dalla procedura prevista dalla Legge regionale n. 16 del 1997 e già regolata in due delibere (la prima del 2016, la seconda dello scorso anno). Ammontano a 1 milione 500mila euro le risorse stanziate, con una percentuale di pagamento pari al 100% degli importi disponibili.